崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待；
2、員工考勤統(tǒng)計及各類匯總表格的制作；
3、人員入離職的、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，釘釘管理；
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；
5、員工檔案管理，合同管理；
6、日常辦公用品收集并匯總提交采購采買，辦公用品臺賬的管理；
7、日常行政事宜及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、親和力強(qiáng)，性格開朗、積極上進(jìn)、發(fā)散性思維較強(qiáng)、富有開拓精神，能一定的抗壓能力。