一、工作內(nèi)容：　
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院長者照護(hù)工作，實施目標(biāo)管理，擬定全院照護(hù)部工作計劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié)。實現(xiàn)照護(hù)部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)照護(hù)人員調(diào)配，向分管副院長提出照護(hù)人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
3.以現(xiàn)代照護(hù)觀為指導(dǎo)，突出照護(hù)特色，擬定和組織修改全院照護(hù)常規(guī)與操作規(guī)程，分級照護(hù)專項護(hù)理。定期帶領(lǐng)組長參加照護(hù)部查房。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級照護(hù)人員的日常照護(hù)工作，本院長者的飲食起居工作，對本部門員工培訓(xùn)教育。
6.主持召開照護(hù)部會議，分析長者護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)不斷提高照護(hù)工作。
7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決照護(hù)人員工作、生活中的困難。對照護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與領(lǐng)導(dǎo)共同分析研究處理。
8.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的照護(hù)隊伍和骨干人才。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35至50，有主管護(hù)師以上資格證，養(yǎng)老院主管崗位滿兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先
三、福利待遇：五險、三節(jié)福得、生日禮金、帶薪年假、節(jié)假日。
四、工作時間：上午8點-12點 下午14：00-17：30，