2024-04-17
67次
經(jīng)理/主管
5K-6K/月
環(huán)境好
年終獎
五險一金
交通方便
有補助
車貼
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
適合性別性別不限
年齡要求50歲以下
招聘部門人力資源部
工作地區(qū)江西/南昌/南昌縣
工作地點江西省南昌市南昌縣匯仁大道301號
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話：135****9070
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
03-01 15:40
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職位描述
一、任職要求：大專以上學歷，具備扎實的人力資源管理理論知識，熟悉勞動法律法規(guī)、人事政策與管理制度，人力資源領域具有一定實踐經(jīng)驗，有相關崗位工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與員工、領導層各相關部門溝通協(xié)調(diào)，處理各種人事問題。
二、崗位職責：1、負責公司人事的管理工作，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。3、組織招聘、培訓、績效、薪酬各員工關系管理等具體實施工作。4、處理公司管理過程中的人事問題及突發(fā)事件。
三、崗位福利：伙食補貼、交通補貼、工齡獎、購社保、有三節(jié)福利。
二、崗位職責：1、負責公司人事的管理工作，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。3、組織招聘、培訓、績效、薪酬各員工關系管理等具體實施工作。4、處理公司管理過程中的人事問題及突發(fā)事件。
三、崗位福利：伙食補貼、交通補貼、工齡獎、購社保、有三節(jié)福利。
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