2024-10-14
21次
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-江西
6K-8K/月
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
有年假
晉升快
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別督導(dǎo)
招聘人數(shù)8人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求35歲以下
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌
工作地點(diǎn)南昌縣八月湖路2222號(hào)新洪城大市場(chǎng)C2寫(xiě)字樓22層
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話:159****6321
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
12-06 08:54
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)(初級(jí)/中級(jí)/高級(jí),每人10-25家店):
1.區(qū)域目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成及分析
(1) 管轄區(qū)域門店業(yè)績(jī)目標(biāo)下達(dá)及促進(jìn)達(dá)成;
(2) 管轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)、客單、客流、暢銷品等板塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行周計(jì)劃分析
2.區(qū)域人員招聘、培訓(xùn)及協(xié)調(diào):
(1) 招聘: 管轄區(qū)域內(nèi)門店人員招聘與配置
(2) 培訓(xùn): 門店人員基礎(chǔ)技能帶教培訓(xùn) (含陳列、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)
(3) 協(xié)調(diào): 區(qū)域內(nèi)人員合理分配、及時(shí)調(diào)動(dòng);
3.新店開(kāi)業(yè)安排及支持:
(1) 管轄區(qū)域新店開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作統(tǒng)籌、安排、部署及支援(2) 管轄區(qū)域門店開(kāi)業(yè)后日常管理跟進(jìn);
4.嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域門店評(píng)分機(jī)制相關(guān)要求及規(guī)定:
(1) 管轄區(qū)域門店巡檢分必須達(dá)到每月要求分?jǐn)?shù)以上;
(2) 管轄區(qū)域門店落店賦能工作作;
(3) 及時(shí)處理管轄區(qū)域門店的不合規(guī)整改、復(fù)檢工作:
5.商品上架及下架、區(qū)域盤點(diǎn)工作安排及抽查、竟品調(diào)研
(1) 管轄區(qū)域門店商品上架、下架通知下達(dá)及檢查:
(2) 制訂區(qū)域盤點(diǎn)計(jì)劃及差異分析復(fù)盤;
(3) 區(qū)域商品報(bào)損審核工作;
(4)對(duì)競(jìng)品的商品價(jià)格、活動(dòng)、開(kāi)業(yè)進(jìn)行調(diào)研、分析及匯總上報(bào):
6.對(duì)外關(guān)系處理:
(1)加盟商關(guān)系維護(hù)及對(duì)接:
(2) 協(xié)助上級(jí)處理相關(guān)政府部門關(guān)系
大小休,五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間:9-18點(diǎn)
要求:大專及以上學(xué)歷!有私車可出差!
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