專注于人才評(píng)估與考核領(lǐng)域多年，擁有全國(guó) 各地?cái)?shù)百名經(jīng)驗(yàn)豐宮的權(quán)威專家。

專家團(tuán)隊(duì)曾多次參與國(guó)家及省公務(wù)員招 考工作，參與主持國(guó)家公務(wù)員考核指標(biāo)體系 設(shè)計(jì)建設(shè)，對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的 選人、用人考核體系具有深刻的理解，在各 級(jí)各類單位的公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效評(píng) 價(jià)等領(lǐng)域具有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

通循"干什么、考什么；招什么，評(píng)什么"的 原則命題。

以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)， 在命題中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，知識(shí)與能力 相結(jié)合，重點(diǎn)測(cè)試考生的基本素質(zhì)及履行崗位職責(zé)、解決實(shí)際問題的能力。通過多年的實(shí)踐 與積累，中心建立了門類齊全、靈活新穎、實(shí)用性強(qiáng)的試題庫(kù)。

評(píng)價(jià)中心從事人事考試考核服務(wù)20余年， 積累了數(shù)以萬計(jì)的試題和群英薈萃的專家團(tuán)隊(duì)。

其中各類專業(yè)筆試、面試題目累計(jì)超過 100000道 ;內(nèi)部命題專家和外聘命題專家近200名，其中涵蓋曾多次參與公務(wù)員招考命題、公務(wù)員考核指標(biāo)逑設(shè)與高考命題的專家。 評(píng)價(jià)中心每年承接的組織人事系統(tǒng)的考試命題相關(guān)工作服務(wù)，覆蓋全國(guó)20個(gè)省級(jí)行政區(qū)域的1200余家政事企單位，參與考試逾2000場(chǎng)。

考務(wù)組織專業(yè)配套，流程規(guī)范鎮(zhèn)密嚴(yán)謹(jǐn)。

考試無小事，命題服務(wù)確保安全、專業(yè)，考務(wù)服務(wù)確保萬無一失。作為第三方的專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠根據(jù)客戶需要參照國(guó)家保密等級(jí)一至四級(jí)進(jìn)行異地命題組卷、異地試卷印刷、保密警車押運(yùn)、異地閱卷評(píng)分（嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員考試流程與規(guī)范操作）。

獲得ISO9001質(zhì)員管理體系認(rèn)證證書，管理與服務(wù)體系符合GB/T I9001-2016/ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》。

嚴(yán)格遵循科學(xué)、系統(tǒng)的管理觀念與管理方法，嚴(yán)格按照IS9001質(zhì)量認(rèn)證體系的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行命題和考務(wù)工作，注重對(duì)整個(gè)操作的運(yùn)作過程進(jìn)行控制，并對(duì)動(dòng)態(tài)過程全記錄，通過閉環(huán)的反饋體系使質(zhì)量體系不斷地完善和改逬，增加合理性、減少重復(fù)與交叉而充分發(fā)揮效率和主動(dòng)性，使服務(wù)自覺化、決策科學(xué)化、工作規(guī)范化、改進(jìn)制度化，確保命題和考務(wù)組織工作流程的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。